| 一、工作经历
2004年10月-2008年7月 胶南某公司 企业管理
1、根据ISO9001质量管理体系和公司实际，制定内部审核计划和管理评审计划，经批准后组织实施，根据审核过程中发现的问题，制定预防纠正措施，并作出评审报告；
2、根据公司生产需要，招收企业所需的职工，并对他们进行管理制度、安全、质量、设备等管理知识的岗前培训；每月定期对员工的工作绩效进行考核，奖励先进、惩罚落后；对不适合本岗位工作的职工调离或辞退；
3、起草和修改公司的管理规定、制度等；
4、整理公司材料，写总结和年度计划；
5、核算和审核职工的工资；
6、离职原因：想获得公平晋升的机会
二、个人特长
1、本人文字功底较好，特别对大型外资企业、民营企业的管理、规划、人员教育培训等相关管理制度的建立、推行与修改有丰富经验；
2、本人组织能力强，组织过多次大中型活动；
3、本人沟通能力强，能独立思考问题，能找出问题存在的关键，能用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识和安全生产意识。
4、能够熟练操作电脑，熟练应用办公自动化系列软件，如：Word、Excel、Erp等。
三、自我评价
本人性格开朗，吃苦耐劳，有亲和力和感召力；思维敏捷，善于与人沟通，交际能力强；对工作认真负责，敢于挑战自己；自信，适应力强，能快速融入团队。
四、应聘职位及要求
1、应聘行政、管理类工作；
2、希望试用期1个月，月工资1400元左右；
3、转正后工资1600元以上，公司给与投保。
五、联系方式
1、联系人：张先生
2、联系电话： |
